Zaměstnanecká karta

Jak na zaměstnávání cizinců ze třetích zemí

Pokud chcete zaměstnávat cizince, nejlépe vám k tomu poslouží duální nebo neduální zaměstnanecká karta. Co je zaměstnanecká karta? Jedná se o speciální druh dlouhodobého pobytu na území České republiky za účelem zaměstnání.

Pro koho je zaměstnanecká karta

Zažádat si o ni mohou cizinci z celého světa mimo občany EU, Evropského hospodářského prostoru, Švýcarska a jejich rodinných příslušníků, kteří jsou držitelé pobytové karty rodinného příslušníka občana EU, Evropského hospodářského prostoru a Švýcarska.

Co se týče pracovních pozic, není zde žádné omezení. Zaměstnanecká karta pro cizince je vhodná pro modré, bílé i tzv. růžové límečky (s tím, že u vysoce kvalifikovaných pozic doporučujeme modrou kartu).

Cizince zaměstnanecká karta opravňuje jak k pobytu na území, tak k práci bez toho, aniž by museli na úřadu práce žádat ještě o pracovní povolení. Je to plastová pobytová karta s biometrickými daty.

Jak vypadá zaměstnanecká karta?

Zdroj: MVČR

Podání žádosti a lhůty

Zaměstnanecká karta se vztahuje na konkrétní pracovní pozici (k podání žádosti kandidát musí disponovat podepsanou smlouvou nebo alespoň smlouvou o smlouvě budoucí). Pozice musí být zapsána v centrální evidenci volných pracovních míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké karty a zveřejněna na internetovém integrovaném portálu MPSV.

Povolení je platné až po dobu 2 let, pokud vystavíte smlouvu na neurčito.

Zaměstnaneckou kartu vydává MVČR. Žádost je třeba podat osobně na místně příslušném zastupitelském úřadu ČR (zažádat o ni může cizinec také na Odboru azylové a migrační politiky, pokud v Česku již pobývá na základě jiného dlouhodobého pobytu nebo dlouhodobého víza.)

Proces získání zaměstnanecké karty může trvat až 90 dnů (popřípadě déle – vše závisí na zemi, pracovní pozici, komplikovanosti případu, atd.).

Co je k tomu potřeba

  • cestovní doklad (pas)
  • potvrzení o ubytování
  • 1 fotografie
  • pracovní smlouva nebo smlouva o smlouvě budoucí
  • doklady prokazující odbornou způsobilost
  • doklad o pojištění
  • rejstřík trestů
  • doklad o adekvátnosti vzdělání (pokud je vyžadován)

Co nabízíme

  • počáteční konzultace, kterou cestou se vydat (neduální zaměstnanecká karta, duální zaměstnanecká karta, zda využít programy ekonomické migrace...)
  • podání žádosti o zaměstnaneckou kartu, vyřízení zaměstnanecké karty a veškeré administrativy s tím spojené, komunikace s kandidátem ohledně toho, jaké jsou jeho povinnosti
  • ohlášení změny zaměstnavatele nebo změny pozice v souladu se zákonnými požadavky
  • žádost o prodloužení zaměstnanecké karty
  • pomoc s žádostmi rodinných příslušníků
  • případně nostrifikace vzdělání, je-li vyžadováno

Máte zájem o službu?

Odesláním formuláře souhlasíte se zásadami ochrany osobních údajů.

Děkujeme! Budeme vás kontaktovat.
Něco se pokazilo, zkuste to znovu.